Googleしごと検索のSEO対策とは？構造化と頻度がカギ

2025年9月27日 2025年9月27日 matoka管理人

matoka管理人

Googleしごと検索 SEOを意識することで、自社の求人がより多くの求職者に見てもらえるようになります。
「求人ページを作ったのに検索に出てこない」「応募がなかなか集まらない」――そんな悩みを持つ飲食店オーナーや採用担当者に向けて、内部対策の基本をわかりやすく解説します。

Googleしごと検索におけるSEOの重要性

Googleしごと検索は、求人情報を整理して正しくGoogleに伝えることで、検索結果に表示されます。
しかし、ただ求人をページに載せただけでは「求人情報」と認識されず、検索結果に出てこないことも。

SEO対策を行えば、求人を探している人にとって見やすく、クリックされやすい形で表示され、応募数の増加につながります。

求人情報をGoogleに正しく伝えるために必要なのが 構造化データ。
これは「職種」「給与」「勤務地」などを決まったルールで整理する仕組みです。

📦 例え：引っ越しの段ボール
ラベルがない箱は開けないと中身がわかりません。
構造化データは「この箱は給与、この箱は職種」とラベルを貼るようなもの。
Googleがすぐ理解できるので、正しく求人として表示されます。

👉 必ず入れるべき基本項目

Googleは「新しい情報」を評価します。
求人が終わったのにそのまま放置すると、SEO的に不利になり、検索順位も落ちる可能性があります。

✅ 実践ポイント

こうすることでGoogleから「信頼性のある求人情報」と評価されやすくなります。

Googleしごと検索 SEO対策は「構造化データで整理」と「情報更新の頻度」が基本です。
さらに「最初にやること」と「定期的にやること」を分けて管理することで、求人ページの質を保ち、応募数を安定的に増やせます。

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matoka管理人: 飲食店専門のWEB集客コンサルタント。
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