求人の「構造化データ」とは？仕組みと導入方法を解説

2025年9月27日 2025年9月27日 matoka管理人

matoka管理人

求人情報構造化データを知っておくと、自分のお店の求人がGoogleに正しく表示され、応募が集まりやすくなります。
「採用ページを作ったのにGoogleで出てこない」「仕組みがよくわからない」…そんな悩みを抱えていませんか？
本記事では、専門知識がない方にもわかりやすく、構造化データの仕組みと導入方法を説明します。

構造化データってなに？

かんたんに言うと「ページの内容をGoogleにわかりやすく伝えるための特別な書き方」です。

📦 ダンボールの例え

普通の求人ページは、引っ越しの荷物をラベルなしの段ボールに詰めた状態です。
Googleは中を開けないと「これが職種なのか」「これは給与なのか」がわかりません。

一方、構造化データを入れたページは「箱にラベルをつけた状態」です。

この箱は「職種」
この箱は「給与」
この箱は「勤務地」

と書いてあるので、Googleは開けなくても内容を理解できます。

👉 結果として、Googleは「これは求人情報だ！」とすぐに認識して、検索結果の Googleしごと検索 に正しく掲載してくれるのです。

どうやって導入するの？

構造化データは、求人情報を決まったルールで整理して書くだけです。

導入の流れ

求人に必要な情報（職種、仕事内容、勤務地など）をまとめる
その情報を 専用の書き方（JSON-LDという形式） でページに埋め込む
Googleの確認ツール（リッチリザルトテスト）でチェックする
求人が終わったら更新・削除する

👉 飲食店オーナー自身がやるのは難しい部分もありますが、制作会社や詳しい人に頼めば数時間で対応可能です。

居酒屋アルバイト採用で最低限必要な必須項目リスト

飲食店でアルバイト募集を出すときに、Googleに認識されるために必要な項目は次の通りです。

職種：ホールスタッフ、キッチンスタッフなど
仕事内容：接客、配膳、調理補助など具体的に
勤務地：店舗の住所
雇用形態：アルバイト、パート、正社員など
給与：時給や月給を明記（例：時給1,200円〜）
勤務時間：シフト例や勤務日数の目安
応募方法：電話・メール・応募フォームなど

👉 この情報がそろっていれば、Googleにも応募者にも伝わりやすい求人ページになります。

まとめ

求人情報構造化データは「Googleに求人だと伝えるためのラベル付け」です。
普通の求人ページが「ラベルなしの段ボール」なら、構造化データは「きちんとラベルを貼った段ボール」。この違いでGoogleの理解度が大きく変わります。
飲食店でも、最低限の項目をそろえて整理するだけで、応募が集まりやすい採用ページになります。

👉 集客やWEB運用のご相談はこちらから → https://matoka.co.jp/contact/

問い合わせ

📩 集客やWEB運用のご相談はこちらから
👉 https://matoka.co.jp/contact/

投稿者プロフィール

matoka管理人: 飲食店専門のWEB集客コンサルタント。
Googleビジネスプロフィール（MEO対策）、InstagramなどのSNS運用、ホームページ改善、口コミ活用など、地域密着型店舗のためのデジタル施策をトータルに支援しています。
飲食店の現場では「わかってはいるけど時間がない」「何から始めればいいか分からない」という声を多く聞きます。
このブログでは、そうした現場の声に応えるかたちで、今すぐ実践できるノウハウをわかりやすく発信していきます。
「集客で困ったときに立ち返れる、現場に寄り添った情報源」を目指しています。