企業向け：Googleしごと検索に求人を掲載するには？

2025年9月27日 2025年9月27日 matoka管理人

matoka管理人

Googleしごと検索掲載方法を知っておくことで、高額な求人広告に頼らずに自店の求人を広く届けることができます。「求人広告に出しても応募が集まらない」「人手不足で急募したい」…そんな悩みを抱える飲食店も多いのではないでしょうか？
本記事では、中小規模の飲食店でも取り入れやすい 求人媒体を通じたGoogleしごと検索掲載方法 を中心に解説します。

なぜGoogleしごと検索に掲載すべきか？

Googleしごと検索は、ユーザーが「渋谷居酒屋アルバイト」と検索したときに、検索結果の上部に求人一覧を表示してくれる仕組みです。

無料で表示される
提携媒体に出せば、そのままGoogleにも反映。追加費用は不要。
検索行動に直結
「近くで働きたい」という意欲の高い層に直接アプローチできる。
応募数の底上げに効果的
求人サイトに載せるだけよりも露出が増えるので、応募母数が広がる。

👉 特に飲食業のアルバイト募集では「地域×職種検索」と相性がよく、集客力を高める施策になります。

方法1：求人媒体を通じて掲載する（飲食店におすすめ）

Googleしごと検索は、直接掲載するのではなく、提携している求人媒体に求人を出すと自動的に表示されます。

主な提携媒体（一例）

Indeed（インディード）
無料掲載から始められる。広告を出すと露出が増加。飲食バイト募集に強い。
求人ボックス
シンプルな管理画面で、短期・アルバイト求人とも相性が良い。
スタンバイ
大手企業から小規模店舗まで幅広く利用される媒体。

メリット（飲食店視点）

掲載の手間が少なく、すぐ始められる
求人媒体に出せば、自動でGoogleしごと検索にも反映
応募導線が整っているため、飲食店のように「すぐ採用したい」業態に向いている

デメリット

媒体によっては広告費用がかかる
無料枠だけでは表示順位が下がりやすい

👉 飲食店では 「無料＋必要に応じて広告」を組み合わせる運用 が現実的です。

方法2：自社採用ページを作成して掲載する（補足）

もうひとつの方法は、自社の採用ページをGoogleに認識させる形です。

ページに 職種・勤務地・雇用形態・給与 などを掲載
HTMLに 構造化データ（JobPosting） を追加
定期的に更新が必要

👉 飲食店では社内にWeb担当がいないことが多く、実務ハードルが高めです。制作会社や外部パートナーに依頼できる体制がある場合に検討しましょう。

掲載前にチェックすべきこと（飲食店向け）

店舗情報や住所を正しく入力しているか
求人タイトルは「職種＋地域」で具体的か
給与・シフト・勤務条件を明確に記載しているか
募集が終了したら必ず停止処理をしているか

👉 求職者が知りたい情報をしっかり出すことが、応募数アップにつながります。

まとめ

Googleしごと検索掲載方法は大きく「媒体経由」と「自社ページ対応」の2種類ですが、中小規模の飲食店におすすめなのは 求人媒体を経由する方法 です。無料掲載から始め、必要に応じて広告を追加することで、費用を抑えながら応募者数を増やせます。

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投稿者プロフィール

matoka管理人: 飲食店専門のWEB集客コンサルタント。
Googleビジネスプロフィール（MEO対策）、InstagramなどのSNS運用、ホームページ改善、口コミ活用など、地域密着型店舗のためのデジタル施策をトータルに支援しています。
飲食店の現場では「わかってはいるけど時間がない」「何から始めればいいか分からない」という声を多く聞きます。
このブログでは、そうした現場の声に応えるかたちで、今すぐ実践できるノウハウをわかりやすく発信していきます。
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