Googleしごと検索で上位に出す5つのテクニック

2025年9月27日 2025年9月27日 matoka管理人

matoka管理人

Google for Jobs 上位表示方法を理解することは、求人をより多くの人に見てもらうために欠かせません。
「求人を出しているのにアクセスが少ない」「他の求人に埋もれてしまう」と悩んでいませんか？
この記事では、飲食店や中小企業でもすぐに実践できる“上位表示のコツ”を5つにまとめて解説します。

なぜ上位表示が重要なのか？

Googleしごと検索では、検索結果の上位に出るほどクリック率（CTR）が高くなります。
下の方にある求人は見られる確率が下がり、応募も集まりにくくなります。

飲食業のアルバイト募集で考えると「渋谷居酒屋アルバイト」と検索したときに上位に出るかどうかで、応募者数に大きな差がつくのです。

上位表示のための5つのテクニック

1. 構造化データを必ず入れる

Googleは「職種」「給与」「勤務地」などが整理された情報を好みます。
構造化データを入れて「これは求人だ」と正しく認識させることが第一歩です。

2. 情報をこまめに更新する

古い求人は信頼性が下がります。
「終了済みなのに残っている」「給与が古いまま」などはマイナス評価につながる可能性があります。

👉 募集終了時は削除、条件が変わったら更新、といった運用が大切です。

3. 勤務地を正しく具体的に書く

「東京都渋谷区」だけでなく「渋谷駅徒歩5分」と書くことで検索に引っかかりやすくなり、求職者の安心感も高まります。
地域名をしっかり含めることで、ローカル検索との相性も良くなります。

4. わかりやすいタイトルをつける

求人タイトルはクリック率に直結します。
「ホールスタッフ募集」よりも「渋谷駅すぐ／居酒屋ホールスタッフ／時給1,200円〜」とした方が目に止まりやすくなります。

5. CTRを意識した求人ページ作り

クリックされやすい工夫はSEOにもプラスです。

写真を入れる
メリットを簡潔に書く（例：まかない無料、週2日〜OK）
求職者が不安になるポイント（シフト、給与）を明確に書く

📝 To DOリスト

最初にやること

自社サイトに求人ページを作る
職種・勤務地・給与を整理して記載する
構造化データを設定してGoogleに伝える

定期的にやること

募集終了時に求人を削除または終了と明記
条件変更があればすぐ更新
3か月ごとに求人全体を見直し

まとめ

Google for Jobs 上位表示方法は「構造化データ」「情報更新」「勤務地の具体化」「タイトル改善」「CTR向上」の5つが基本。
飲食店や中小企業でも、これらを実践することで応募数を大きく増やすことが可能です。

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投稿者プロフィール

matoka管理人: 飲食店専門のWEB集客コンサルタント。
Googleビジネスプロフィール（MEO対策）、InstagramなどのSNS運用、ホームページ改善、口コミ活用など、地域密着型店舗のためのデジタル施策をトータルに支援しています。
飲食店の現場では「わかってはいるけど時間がない」「何から始めればいいか分からない」という声を多く聞きます。
このブログでは、そうした現場の声に応えるかたちで、今すぐ実践できるノウハウをわかりやすく発信していきます。
「集客で困ったときに立ち返れる、現場に寄り添った情報源」を目指しています。